关于找工作（五 找工作的心态问题【之二】）

**** 长周末临时决定去探望一个朋友，耽误了接着往下写，见谅******

所谓“不成为问题的问题”，基本上是在bbs上，网上论坛上差不多每个星期都会见到的一些问题。从俺个人的角度看，大多数问题都已经被回答过若干次了-- 当然俺这个观点大有站着说话不腰疼的嫌疑，因为想当初俺找工作时也有差不多的疑问。俺有一个比喻，找工作这件事就和骑自行车差不多，当你没经过（还不会骑）的时候，它看起来挺神秘/吓人，但是一旦你知道了是怎么回事，真的是没有什么门道。

列一下俺常看到的“问题”。假如某个问题恰巧是您问过的，而俺的意见/答案比较不好听，请包涵。

1. 没接到HR/recruiter的电话，怎么办？

没什么要担心的。如果他们真的觉得你的背景很合适的话，会在给你打电话的。即使不给你打电话也无妨，你的机会本来也不是很好-- 如果好的话,他们通常会给你给你留言。（顺便说一句，如果你有一个专物专用的手机，这样的事就不太会发生了）。

2. 约好了电话面试，我被放鸽子了。。。

如果是对方（特别是hiring manager）和你约的某个时间给你打电话却没打过来，那说明他们不想要你了--。。。--骗你的，当然不是了。要知道hiring manager没有专职的， 也就是说，他/她还有别的工作要做，而招人面试的优先级通常不会很高。所以他/她可能哪儿耽误了（如果hiring manager约了几个电话面试，晚点的情况非常常见），也可能一时脱不开身（如果他/她临时和老板开会，总不能把老板晾那儿吧）， 也可能就是忘了（谁让你的优先级太低呢）。那么遇到这样的情况怎么办？在约好的开始时间之后大概15分钟给对方打一个电话。如果他在办公室（即使是在讲电话），一般会马上和你说一下的；如果不在，给他/她留个言，客客气气地说明你没接到电话，然后告诉对方什么时候找你比较方便。遇到这样的事你偷着乐吧，hiring manager多多少少有点理亏了，面试时会对你松一点点。

3. 电话/on-site面试过了，多长时间有动静？

你现在才想起来问这个问题？早干什么去了？这个问题的答案，只有hiring manager才知道--如果你后面还有好几个要面试的人，等个几个星期也不是什么新鲜事。所以在面试的最后，hiring manager通常会问你还有什么问题吗？这个时候要就得问他下一步的计划和时间表（plan & timetable)。（当然还要问别的问题）hiring manager给你的时间表就是你应该开始关心（如果到时还没有动静的话）的时间表。

如果过了他们/她们告诉你的时间还没有动静，写封email或者打个电话问一问，有的时候公司里有别的事情耽误了，但是公司一般不会逐个通知候选人。问一问不会损失什么的。

4. 某某位置是个什么级别的位置？

这个问题除了那个公司的人没有人能回答你。同样的位置，在有点公司可能是要10年以上的经验才会拿到，在另外一个公司可能只要有研究生学位就可以拿到。俺曾经遇见过一个做了好几年senior staff scientist的老哥，当时俺的敬仰那是如滔滔江水，后来才知道他以前的公司Ph.D.工作三到五年基本上全可以升到senior staff scientist的位置。（那个公司再往上的位置是没有任何修饰的scientist)

有时候从job description上大概可以看出位置的高低。最可靠的途径还是电话面试时直接问HR / Recruiter / Hiring Manager.

先这些吧。如果有什么问题，尽管问。