关于找工作（五 找工作的心态问题【之一】）

技术细节基本讲完了，下面开始讲一点虚的 -- 找工作的心态问题。

先声明一下，俺找工作的时候一没身份的压力，二没经济的压力（或者是在骑驴找马，或者是正拿着被裁的package，开开心心地领着失业救济"度长假”），所以有可能是站着说话不腰疼。您要是正一肚子火呢，等消消气再来看。

其实找工作的心态说起来非常简单，就一句话：“要相信自己的实力”。想想您老人家背井离乡，飘洋过海地跑到这个地方来，说着鸟语，看着写满鸟字的书，还拿到了鬼子都不容易拿到的老鸟学位（骂死他/屁挨着地），搞定个把鸟工作还不只是时间早晚的问题。咱们和老美相比差什么？一是不太清楚他们游戏的规则/套路（这个希望俺费牛劲写的这些帖子能管点用），二是没有老美的关系网（先天不足，没法子，老美到了中国还不是一样没辙？），第三个就是中国人普遍太谦虚，以致于有些畏畏缩缩（不是wsn的ws)，不敢/不会象老美一样装牛B。

所以俺说根本的根本是要有自信，要有近于自大的自信。你自信满满了，写的简历才能吓住人（因为你做的东西只能用一个字概括：牛），面试时才能说服人，（就算稍微吹点牛，别人也不敢乱问啊）。你也许会觉得俺在说胡话，俺是故意这么说的，因为中国人普遍认技术挂帅，总觉得别人能看出来自己的技术有多牛。技术要好是对的，但它顶多是七分，剩下的三分可就得靠吆喝，忽悠之类的软能耐了。有一点您可以基本放心，您在怎么自信满满，和很多老印/老美比起来也是小儿科的很。（by the way, 那样的老美基本上是无知者无畏，老印吗，就不好说了）

找着了这个根源因素，网上（特别是mitbbs上）找工作的时候常见的“什么什么可怎么办啊？”这样的问题也就不能成为问题了（怎么象方鸿渐的成名演讲的语气？）。下一节具体晒一晒那些不成为问题的问题。