关于找工作（一 简历 【之五】）

==== 此文原发于mitbbs的jobhunting版。我的原创，并非转载。 ====

5. 下一块：EXPERIENCE。只要这个词就好了，样板里的PROFESSIONAL EXPERIENCE有脱裤子放P之嫌。有不是应召做男朋友/女朋友/老公/老婆/女婿/媳妇，谁关心你的PERSONAL EXPERIENCE?

如果你是在校或者刚毕业的学生找工业界的工作，建议你把这一块放在EDUCATION的前面，除非你在学校里只上课，别的什么都没干。如果你已经有工作经验。。。没有商量的余地。

EXPERIENCE (还有后面的EDUCATION)要按时间倒叙（最近的经历在最前面）。格式可以照抄样板的。基本上是这个样：

职称（Nuclear Scientist), 11号字，斜体，黑体， 左对齐。
另起一行，左对齐，公司/学校， 镇子， 州。比如， ATOMIC DOGPOO INC, Dogtown, DG, 11号， 大小写照样板来。

同一行，右对齐，开始-结束。 比如， 1900-Present. 只列年份就可以。

有同学说了，俺的经验太牛，在一个公司被提升了5次，怎搞？答案：您的位置那么高了，还来听俺罗嗦，what’s wrong with you? –开玩笑的，别见怪。对你的情况，如果位置是类似的， 建议合并到一起。比如变成这样： Junior Nuclear Scientist (1900-1910), Senior Nuclear Scientist (1910 – 1950), Super-senior Nuclear Scientist (1950 – present).

之下的内容就有门道了，先留点悬念，请仔细研究样板里的EXPERIENCE有什么最大的特点？

答案是– 每一条都是以动词开始的。其实样板并不很好，更好的应该是以动词的过去时开始，因为现在时可以理解成工作任务的描述，不代表你一定做过。

用动词有什么意义？这得从简历的目的说起。公司看简历的目的是什么？一个非常非常重要的原因是看你过去做过什么。注意，关键词是“做过”， 不是“什么”。中国人习惯强调“什么”，因为做的怎么样是不言而喻的，谁愿意哪壶不开提哪壶啊？可是老美不一样，你不说自己做的好我怎么知道你做的好啊？（唐僧的传人）所以一定要强调”做过”（所以是过去时）。

另一个要点（样板里体现的不好），要强调结果， 因为公司找你是要解决问题赚钱的。你做得再漂亮，不解决实际问题也没用。至于怎么做的，在面试前基本上没人关心。（等你去工作以后，就更没有人关心了）

要点明确了，怎么做呢？和QUALIFICATION那段差不多，要用（老美的说法）“powerful keywords”。哪些算呢？developed, advanced, solved, improved, reduced (cost), organized, led。 那些不算呢？worked (废话，你拿了公司/学校的钱，当然要干活了）， studied, served, collaborated, supported (除非你要找非常低的位置或者秘书之类的工作）， contributed(基本没用）。有点概念了没有？

有同学反映了：我刚毕业没多久， 没什么好说的。其实工作过的很多人也一样（包括我），因为很多工作每天就是固定的程序 — 太新的东西不容易带来直接经济效益，而公司的第一目标是要赚钱的，所以稳定自然是第一位的了。我坚决反对无中生有（万一面试遇上明白人，你能拿到的工作也拿不到了），但是建议大家要学会从无聊的工作里找到闪光点。 对工作的人来说，这个工作给公司带来了什么效益（不一定是直接的金钱，当然如果是的话更好）。举个例子吧，也许你琢磨出来的小改进让一个零件的成本降低1毛钱（没什么吧），可是公司一年要生产1000万个，你就可以说reduced annual cost by $1Million(厉害不？），或者产量只有10个，可是原来的成本是4毛，你可是reduced cost of the critical part by 25% (那个零件到底是不是critical， 谁能核实？）。【 这里有一个不太诚实的招数（我学的），如果你有大概的印象/估计，凑一个偏大的数。因为牵扯到钱（商业秘密），具体数是没法核实的。而对你的简历而言，有实际数字绝对是很有说服力的。一点警告，别吹的过头，让人家揪着小辫子你就完蛋了。】试着从赞助你做那个项目的公司的管理层想一想，他们为什么愿意花这个钱？找到了这个原因，你也就知道该怎么写了。

对还在学校/刚离开学校的人来说，好像又跑题了。我打包票：没有。学校里也是一样的，你老板能搞到钱，还是有原因的。什么？老板当初就是不知道怎么骗来钱的？那也没关系，去和老板聊聊，别太露骨的问问“如果那个项目成功了，会有什么样的应用？”是啊，项目还没完呢/已经给废了，可是你的工作不也推进了项目的进展吗？无论多么难看的工作，闪光点总是有的，就看你能不能发掘出来了。我见过的最牛的，是实验做了三年，试验了n种方法，没有一种成功。结果老哥（老美）写的是”comprehensively evaluated existing experimental techniques on … and demonstrated the necessity for developing technology in new directions”, 还被认为是”very impressive work”，拿到了工作。

另外一个问题：对学生而言，列什么项目？很简单，所有和专业相关的，只有不是那么课的学期论文，都可以列，哪怕是你只给老板帮忙了一个星期。为什么不列学期论文？原因是为未来的面试未雨绸缪:万一被问出来是学期论文，你想问你的人郁闷不郁闷？（既然问你，自然是对那个项目有兴趣了）

当然凡事都不是绝对的（impossible is nothing, 呵呵），如果你实在想列，也不是完全不能，只是要慎重，做好被穷追猛打的准备。学期论文的问题主要有两个：1.缺乏实际意义； 2. 为了应付工事。如果你能把这两点的回答准备好，尽管列。给你一点提示吧：如果论文来自于实际问题（比如，分析911世贸大楼倒掉的工程原因）或科研课题，要抓住这一点狠强调。如果是用来练手的题目，得好好琢磨琢磨怎么说怎么这么花费了远超过课程要求的精力去做的。

好了，现在去总结分析你过去若干年有多牛了吧。打开你的简历草稿，往多里列，目标：至少填满一个纸。什么？不是说简历最好一页吗？这么多哪放得下？不用担心，现在是草稿， 先列出来以后再根据需要筛选。

EXPERIENCE这一块是简历里最最重要的一部分，因为一个公司要了解你，差不多唯一的方法就是看你做过什么。这么说吧，能不能过recruiter/HR那一个基本上靠QUALIFICATION，而能不能过技术方面的第一关基本上靠EXPERIENCE。所以，EXPERIENCE 要占简历总长度的30-50%（甚至更长）。